据金融分析门户网站Finprom.kz的一项研究显示，年，哈萨克斯坦超过80万人离职。贸易、酒店业人员流动率最高。
年底，哈萨克斯坦大中型企业在册员工人数总计万，年为万。
各公司在年雇用了80.37万人，同比减少0.3％。同时，有80.41万员工离职，同比增加4.5％。
哈萨克斯坦人为什么离职？
哈萨克斯坦人离开工作的主要原因是自愿辞职（82.1％）。常见的辞退原因还有裁员（2.1％）和违反劳动纪律（1.1％）。剩余13.9％因其他原因被辞退。
哪里的人最容易离职？
去年，阿拉木图有17.9万人离职，努尔苏丹有9.14万人离职。第三名是卡拉干达州，有6.99万员工离职。
然而，就业岗位空缺数量排名前三的城市也是阿拉木图市、努尔苏丹市和卡拉干达市。
在雇用新员工方面，阿拉木图（18.28万人）、努尔苏丹（9.37万人）和阿特劳州（7.21万）大中型企业排名领先。
哪些行业员工流动率最高？
哈萨克斯坦年1-12月员工流动率为23.6％，替换率（即新聘人员替换了多少离职员工）为99.9％。
在经济部门中，工业领域新聘用和离职的员工人数最多（分别为15.85万和16.46万），其次是贸易和汽车维修（聘用10.78万，离职10.63万），以及建筑业（聘用9.33万，离职9.51万）。
贸易和汽车维修领域的员工流动率最大，达到58.4％，而HORECA（餐饮酒店业）达到55.5％。医疗保健和社会服务领域的替换率最高，为.2％。
哈劳动力市场人才最紧缺的行业为：销售（需求度18.2%）、企业会计、管理核算和金融（8.3%）、行*（7.2%）、信息技术、网络和电信（6.5%）、银行、投资和租赁（6.5%）。
来源：卫星网、哈通社
编译：刘若玮
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